Ils, elles luttent

 

Au Royaume Uni, le secteur de la Santé toujours mobilisé

 

Depuis presqu’un an, les travailleurs multiplient les grèves face à l’inflation de plus de 10 % et des salaires qui ne suivent pas. Le 16 mars, ils étaient 400 000 agents des services publics en grève pour s’opposer à la minable augmentation de 5 % proposée par Hunt, ministre des finances du gouvernement Rishi Sunak. Dans son budget, rien sur le financement global du Service de Santé (NHS), rien pour remédier à la crise du logement. Par contre, le gouvernement n’hésite pas à  sanctionner les chômeurs n’acceptant pas les offres d’emploi dits « raisonnable », à octroyer sur les prochaines années 27 milliards aux grandes entreprises, 11 milliards supplémentaires pour les dépenses militaires et à investir plus dans l’énergie nucléaire. Les directions syndicales (à l’exception d’Unite) ont donné leur accord pour ouvrir des négociations d’augmentation des salaires, par branches (qui doit être soumis à la consultation des adhérents). Le regroupement NHS Workers Say No (Les travailleurs de la Santé disent Non) est vent debout contre cet accord et organise des informations auprès des personnels car, par ailleurs, se profile la division structurelle du NHS qui casserait l’unité de l’ensemble du personnel, unité qui a permis de donner l’ampleur des mobilisations actuelles. Les médecins en formation (internes) s’apprêtent à une grève inédite de 4 jours à partir du 11 avril. Un membre de la British Medical Association espère que la résistance du syndicat des médecins fera boule de neige : « J’aimerais croire que ce que nous faisons encouragera tous les membres du NHS à réfléchir aux accords salariaux qui leur ont été proposés. Ils devraient réfléchir au pouvoir que nous aurions si nous faisions tous la grève ensemble ». alencontre.org